Le réseau Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) lance un nouveau site www.priorite-seniors.fr, destiné à aider les entreprises à agir sur l’emploi des seniors. Cette plate-forme a pour but d’informer les sociétés qui se préparent à appliquer une disposition de la LFSS 2009 (Loi de financement de la sécurité sociale) qui oblige les entreprises à se doter d’un accord ou d’un plan relatifs à l’emploi des seniors : à compter du 1er janvier 2010, les entreprises d’au moins 50 salariés devront avoir conclu un accord collectif, ou élaboré un plan d’action en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi de leurs salariés âgés. À défaut, elles devront verser à la Cnav (Caisse nationale d’assurance vieillesse) une pénalité de 1 % de la masse salariale.
Le nouveau site Internet de l’Anact, qui disposait déjà d’une plate-forme pour informer les entreprises sur la gestion des âges, propose d’aider les dirigeants d’entreprise, les institutions représentatives du personnel et les organisations patronales et syndicales à « comprendre l’obligation légale, à faire le point de la situation démographique notamment de [leur] entreprise, à choisir les domaines d’action pertinents sur lesquels baser l’accord ou le plan d’action ».
Publié le 28/07/2009